Bursa Avukat

Bursa Avukat

Bursa avukat, avukat ne demektir? Yargının karşısında; tüzel kişilerin veya tüzel kişilerin haklarını savunan, hukuk ve hukuk işlerini yöneten kişilere verilen mesleki bir unvandır.

“Avukat” terimi Latince’den türetilmiştir ve mahkemede tanık, yani savunucu olarak görünen kişi anlamına gelir. Avukatlık mesleği, hukuk okumuş, hukuk stajını tamamlamış ve kanunun öngördüğü şartları yerine getirmiş kişiler tarafından üstlenilir.

Aile Hukuku

Aile hukuku davalarında büyük hak kayıplarının önüne geçmek için avukatlarla çalışmak önemlidir. Başka bir deyişle, çekişmeli ve çekişmeli boşanma davalarını ayırt edebiliriz. Örneğin hukuk davalarında kusur oranının tespiti tazminat miktarını bile etkileyebilir.

Aile hukukuna sadece boşanmadan ibaret muamelesi yapmamalıyız.6284 sayılı Kanuna göre hızlı şiddete uğrayan kişiler için koruma ve önleyici tedbirler alınabilir.

1. Anlaşmalı boşanma davalarının yargılanması ve takibi
2. Tartışmalı boşanma davalarını açmak ve takip etmek
3. Mülkiyet sisteminin tasfiyesi için dava başlatmak ve takip etmek
4. Boşanma, nafaka ve tazminat davalarının açılması ve takibi
5. Tanıma ve tenfiz davalarının açılması ve takibi
6. Vesayet davalarını açın ve izleyin
7. Nafaka davalarının duruşma ve takibinin yeniden belirlenmesi
8. Nafaka ve tazminat alacaklarının tahsili uygulaması
9. İstismarcı eşin evden uzaklaştırılması davasının başlatılması ve takibi
10. Babalık Testi,
11. Mücevher iddia davaları,

Vergi Hukuku

Vergi hukuku, devletin, kamu gücüne dayalı olarak bireylerden elde ettiği vergi, harç, harç ve benzeri gelirlerden doğan karşılıklı hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir kamu hukuku dalıdır. Vergi hukuku alanında idari dava mı yoksa ceza davası mı olduğunu detaylı bir şekilde takip ettik.

1. Vergi davası başvurusu ve savunma hazırlığı hazırlanması,
2. Gerektiğinde Uzlaştırma Komitesine başvurun
3. Vakayı iptal edin
4. Vergi ceza davaları

İş Hukuku

İş hukuku da birçok usul kuralı içermektedir. Özellikle iş davalarında süreler çok önemlidir. İş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklar çok çeşitli olmakla birlikte, uygulamada işe iade davaları ve tazminat davaları genellikle işveren veya işçinin belirsiz süreli sözleşmeyi feshetmesi ve işçinin iş sözleşmesini feshetmesi şeklinde karşımıza çıkmaktadır. İşveren geçersizdir.

1. Hizmet kararı davası
2. İşçi talepleri
3. İş kazası
4. Meslek hastalıkları
5. Eşit muamele tazminat davaları
6. İş ve hizmet sözleşmelerinin hazırlanması,
7. İşten çıkarma sürecini takip edin